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社員教育

 

ニューラルの社員教育

ニューラルの社員教育
 

弊社では、お客様の満足度を向上させるために社員教育を重点テーマに上げています。

月に1回ある帰社日に勉強会を行っています。この勉強会とは、各自でテーマを決め
そのテーマについて発表を行います。発表者が持っている知識を他の社員にも習得して
もらうようにしています。
技術情報ページにて、勉強会の資料を掲載しています。〕


会社が費用を負担し、外部セミナも活用しています。一昨年はAndroid、昨年はJAVAを
テーマにして、社員にセミナを受けてもらっています。

不定期ですが、社内でコンピュータ関連、プログラミング関連のセミナも行っています。
セミナによりいろいろな基礎を学んでいただき、各自の現場の開発に役立ててもらっています。

また、技術者試験に合格者した社員には奨励金を出しています。
毎年、基本情報処理試験、応用情報処理試験などに合格した社員が出ています。
英語を使う仕事が多いので、TOEICの受験も推奨しています。

変化が激しいIT業界で生き残るために、社員一人ひとりのスキルアップを行う必要があると思っています。弊社では、セミナを受講させたり、各種試験への勉強をさせることで社員に幅広い知識を習得させるようにしています。